D i v e r s i t y  S u p p o r t är ett konsultföretag som drivs av Eva Löfgren. Affärsidén är att stödja företags och organisationers utveckling mot ökad mångfaldsori-entering.

Syftet är att tillvarata och utveckla mångfalden hos de egna medarbetarna och att bättre anpassa sig till mångfalden hos kunder och omvärlden. Med mångfald menas allt det som gör en människa unik. Ålder, kön och etnisk bakgrund är några aspekter på mångfald.

Att bli en mångfaldsorienterad organisation handlar om att utveckla både individ och organisation. Det individuella förhållningssättet hos medarbetarna är viktigt men lika viktigt är att organisationens strukturer och processer stödjer mångfald.

Sedan 1999 arbetar jag som konsult med frågor som rör organisationsutveckling mot ökad mångfald i arbetslivet.

Jag är i botten ingenjör och har arbetat många år som lärare för blivande ingenjörer. Jag hade särskilt i uppgift att försöka få fler flickor till teknisk utbildning.

Under tre år har jag arbetat med bistånd i Östafrika. 1989 var jag vårdbiträde i barnfamiljer i Rinkeby utanför Stockholm.

A k t u e l l t

1989 förverkligade jag min idé om en specialarbetsför- medling för invandrade ingenjörer, Internationella Ingenjörer. Jag var ansvarig för den under nio år och var chef för en liten men mycket mångfaldigt sammansatt arbetsgrupp.

2005 tog jag initiativ till ett Equal-projekt FAIR som syftade till at ta fram verktyg och förhållningssätt för en FramtidsAnpassad Inkluderande Rekrytering. Under tre år arbetade åtta organisationer med att utveckla sina rekryterings- processer. Se mer på www.equalfair.se

För att se filmen på sidan, krävs att t ex mediaspelarna RealPlayer
eller Windows Media Player 10 är installerade på din dator.
Ladda ner hem:

Windows Media Player 10 -
http://www.microsoft.com/windows/windowsmedia/player/10/
default.aspx

RealPlayer - http://www.real.com/freeplayer/?rppr=rnwk
M